HUOMI! Lahen vaikuttajat -ryhmiin on jatkuva haku. Aina kun yksi ryhmäläinen työllistyy, tilalle otetaan uusi henkilö. Kevään 2026 ryhmiin ei kuitenkaan enää tässä vaiheessa oteta uusia. Laita kuitenkin rohkeasti viestiä jo nyt, jos olet kiinnostunut syksyn 2026 ryhmistä.
Vuoden 2025 kolmen ryhmän osallistujista puolet työllistyi vuoden 2025 loppuun mennessä.
KATSO ALTA VIDEO, JOSSA LAHEN VAIKUTTAJAT -RYHMIIN OSALLISTUNEET KERTOVAT KOKEMUKSESTAAN.
https://vimeopro.com/promediafinland/lahen-vaikuttajat
AVAA Lahen vaikuttajat -esite tästä.
Ryhmät ovat osallistujille maksuttomia.
Kysy lisää laittamalla viesti tai soittamalla:
Annamari Jukko (050 594 9881 / ) tai
Riitta-Elisa Juntunen (050 512 0778 / ).
Ryhmiin jatkuva haku
Ilmoittautuessasi kerro a) kumpaan ryhmään olisit tulossa b) lyhyesti oma koulutus/työkokemus c) ikäryhmä. Kokemus on osoittanut, että mitä monipuolisempia iän, koulutuksen ja työkokemuksen suhteen ryhmistä saadaan, siten paremmin ne auttavat ihmisiä työllistymään. Alla osallistujien vastauksia palautelomakkeen kysymykseen ”Mikä oli parasta Lahen vaikuttajat -ryhmässä?”
- Toi rytmiä ja vaihtelua arkeen
- Vertaistuki, uudet ideat, verkostoituminen
- Mielenkiintoiset ja eri taustoista tulevat ryhmäläiset
- Kannustava ilmapiiri
- Keskustelut, aiheet ja vierailijat pakottivat haastamaan omaa ajattelua ja rutiineja
- Kohtaaminen sellaisten ihmisten kanssa, joihin ei ehkä muuten tutustuisi
- Vilpitön ilmapiiri ja se, että sain olla oma itseni
- Vetäjät sekä tiivis ja napakka kokonaisuus + ihanat käytännön esimerkit ja vinkit
”Tällaiseen ryhmään pitäisi päästä heti, kun on jäänyt työttömäksi.”
”Ryhmän tärkein oppi itselleni oli se, että kun menee kohti uutta ja uskaltaa haastaa itseään on todennäköisempää, että sattuu olemaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan.”
Lue myös blogikirjoitus Systeemiteoria testissä, jossa kerrotaan, miten Lahen vaikuttajat vaikuttivat talvella 2024-2025.
Kevään 2026 aiheina mm.
- Verkostoituminen, itsensä johtaminen, rutiinit, ketterä ura, talous, terveys, piilotyöpaikat
Ryhmässä esimerkeillä, kertomuksilla ja pienryhmäkeskusteluilla on vahva rooli. Alla muutama poiminto aiheiden käsittelystä:
Verkostoituminen
- Onko verkostoituminen sinulle positiivinen, neutraali vai negatiivinen sana?
- Mitä verkosto tarkoittaa? Antakaa 10 esimerkkiä siitä, mitä taloudellista hyötyä ihmiselle on laajasta verkostosta.
- Työpaikoista 75% saadaan Suomessa verkostojen avulla. Mitä tämän tiedon pitäisi vaikuttaa työnhakuusi? Miten tämä kannattaa huomioida ajankäytössä?
Terveys
- Ihmisen fyysinen, henkinen ja aivoterveys linkittyvät vahvasti toisiinsa. Mitkä asiat liittyvät aivoterveyteen? Mikä kolmesta terveyden osa-alueesta on tällä hetkellä sinulla vahvin? Kirjoita omat kolme terveyden osa-aluettasi allekkain vahvimmasta heikoimpaan.
- Pitääkö ihmisen pyrkiä olemaan terve? Jos niin miksi? Mitä hyötyä ihmiselle on hyvästä terveydestä? Miten terveyden eri osioita voi vahvistaa? Kerro esimerkki siitä, miten sinä olet joskus huolehtinut jostain terveytesi osa-alueesta?
Työllistyminen
- Voit hakea avoinna olevaa paikkaa, mutta sinulla on sen lisäksi ainakin neljä muuta tapaa työllistyä. Millaisia tapoja?
- Yrittäjä saattaa tehdä 100 tai jopa 1 000 tuntia töitä ennen kuin alkaa saada yhtään rahaa. Ovatko nuo tunnit hukkaan heitettyä aikaa? Perustele.
- Miksi on mahdollista sanoa, että työtön on yrittäjä?