Systeemiteoria testissä

Systeemiteorian mukaan pienikin muutos jossain systeemissä johtaa automaattisesti uusiin muutoksiin – ja ihminenkin on eräänlainen systeemi. Myönteinen muutos aloittaa myönteisen kierteen ja kielteinen kielteisen kierteen. Työttömyyttä koskevat tutkimukset osoittavat, että mitä pidempään työttömyys kestää, sitä enemmän sillä on haitallisia vaikutuksia ihmisen elämään.

Entäpä jos työttömyysaikana toteutuisikin myönteinen kierre?

Entäpä jos työttömän ihmissuhdeverkosto laajenisi; henkinen, fyysinen ja aivoterveys kohenisi; itseluottamus vahvistuisi; ihminen hankkisi uusia tietoja ja taitoja? Viime syksynä ja tänä keväänä kokeilin Lahen vaikuttajat -nimisessä ryhmässä, mitä tapahtuu, kun ryhmä koulutettuja työttömiä tapaa joka maanantai neljän tunnin ajan ja keskustelee teemoista, jotka avaavat uusia näköaloja. Miten kävi? Vaikuttivatko vaikuttajat omaan elämäänsä, toistensa elämään ja mahdollisesti myös ryhmän ulkopuolisten elämään myönteisesti?

Alla joitain ryhmäläisten kommentteja ja sekä asioita, joita ryhmässä tapahtui. Lue ja päättele itse, vaikuttivatko Lahen vaikuttajat!

• Yhden vaikuttajan houkuttelimme kertomaan yläkouluun urastaan. Se vahvisti hänen ajatustaan hakeutua ammatillisten aineiden opettajaksi – ja niinpä hän haki koulutukseen
• Laitoimme vaikuttajat keskustelemaan maahanmuuttajien kanssa ja tuon keskustelun aikana syntyi ystävyyssuhde yhden vaikuttajan ja yhden maahanmuuttajan välille. Jos sinä asuisit Puolassa, haluaisitko, että sinulla olisi siellä ulkomaalaisten lisäksi myös yksi paikallinen ystävä?
• Pari miespuolista vaikuttajaa lähti järjestämään yhteislaulutilaisuuksia senioritaloihin. Seniorit ilahtuivat ja toisen vaikuttajan kohdalla lauluhetkistä saattoi lähtä liikkeelle ”lumipalloefekti”, joka johtaa kesällä työmahdollisuuteen
• Vaikuttajat ovat vetäneet toisilleen alustuksia tekoälyn käytöstä, piilotyöpaikkojen etsimisestä, LinkedInin käytöstä ja sijoittamisesta. Niistä on seurannut keskusteluja, joista on puolestaan seurannut toimintaa
• Kun vaikuttajia kevään aikana työllistyi, he eivät vain hävinneet ryhmästä. He kertoivat ennen lähtöään muille hakuprosessista ja antoivat toisille arvokkaita vinkkejä. Toisaalta yksi vaikuttaja totesi:  Aina kun joku meistä vaikuttajista työllistyy, se antaa toivoa, että minäkin vielä löydän työtä. Ja on hienoa, kun koko porukalla voimme yhdessä iloita siitä, kun joku työllistyy
• Yksi vaikuttaja vinkkasi toiselle avoimesta työpaikasta, jota tämä ei ollut huomannut. Henkilö haki paikkaa ja pääsi haastatteluun – ja olisi päässyt jatkohaastatteluunkin, mutta ehti jo saada toisen työpaikan
• Pari vaikuttajaa alkoi ryhmässä pohtia yrittäjyyttä
• Yksi vaikuttaja totesi, että ryhmä on vahvistanut ajatusta, että ei tarvitse jatkaa samaa rataa vaan voisi tehdä muitakin töitä
• Yksi vaikuttaja oli tyytyväinen siihen, että ryhmä purkaa kuplautumista; ryhmässä kun tutustuu laajasti eri aloja edustaviin ihmisiin 
• Yksi vaikuttaja totesi, että maanantain kokoontumiset antavat viikkoon ja työnhakuun rytmin – ja lisäksi kokoontumisten ansiosta viikonloppu tuntuu viikonlopulta
• Yhdessä loppupalautteessa luki: ”Tällaiseen ryhmään pitäisi päästä heti, kun on jäänyt työttömäksi”

Työpaikat saadaan nykyisin verkostojen avulla

Työpaikoista 75% on nykyään sellaisia, joita ei ilmoiteta missään vaan ne löytyvät verkostojen avulla – ja Lahen vaikuttajat on nimenomaan tapa verkostoitua. Mitä tarkoittaa, että ihmisellä on laaja verkosto? Yksinkertaisesti sitä, että hänellä on laaja ystävä- ja tuttavapiiri. Mitä laajempi tuttavapiiri ihmisellä on, sitä suurempi on todennäköisyys, että joku hänen tuttavistaan kuulee ja vinkkaa hänelle sopivasta työpaikasta. Mitä laajempi verkosto, sitä todennäköisempää on myös löytää uusia ystäviä tai jopa puoliso. Liikkeelle lähteminen kannattaa aina.

Ensi syksynä kokeilut jatkuvat. Jos tunnet jonkun lahtelaisen työttömän – nuoren tai vanhemman, koulutetun tai kouluttamattoman – joka etsii töitä ja haluaa syksyllä päästä mukaan hyvää tekevään yhteisöön (jos ei siihen mennessä työnhaussa ole tärpännyt), pyydä häntä jo nyt ottamaan yhteyttä / 050 594 9881, Annamari Jukko